ក្រុមហ៊ុនលក់អន្ដរជាតិទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលនិទាឃរដូវឆ្នាំ 2025 ដោយជោគជ័យដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពក្រុមក្រៅប្រទេស

ថ្ងៃទី 15-17 ខែមករាឆ្នាំ 20-15
ក្រុមហ៊ុនលក់អន្តរជាតិបានបើកដំណើរការការបណ្តុះបណ្តាលនិទាឃរដូវឆ្នាំ 2025 របស់ខ្លួនដោយជោគជ័យក្រោមប្រធានបទ 'ការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែង ' ទាក់ទាញការចូលរួមយ៉ាងសកម្មពីមិត្តរួមការងារនៅបរទេសជាង 70 នាក់។

ថ្ងៃទី 6-7 ខែកុម្ភះឆ្នាំ 2025
តាមថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីដែលបានធ្វើដំណើរទៅទីស្នាក់ការកណ្តាលក្រុមហ៊ុនបានរៀបចំវគ្គទី 2 បានផ្តោតលើ 'ការទំនាក់ទំនងបញ្ហា ' ដើម្បីធានាបាននូវការបណ្តុះបណ្តាលដ៏ទូលំទូលាយដែលបានបញ្ចប់ដោយជោគជ័យ។

ការគាំទ្រយ៉ាងខ្លាំងពីភាពជាអ្នកដឹកនាំ: មេដឹកនាំចូលរួមបង្កើនការបណ្តុះបណ្តាល
ការបណ្តុះបណ្តាលបានទទួលការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងពីការដឹកនាំរបស់ក្រុមហ៊ុន។ លោក Xia Zhihong អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅរបស់ក្រុមហ៊ុន លោក Xiao Zhihai អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុនលក់អន្តរជាតិ; ហើយក្រុមគ្រប់គ្រងការលក់អន្តរជាតិបានចូលរួមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដោយផ្ទាល់។ វត្តមានរបស់ពួកគេមិនត្រឹមតែបង្ហាញការគាំទ្រខ្លាំងសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិកប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងបានគូសបញ្ជាក់ពីការថែទាំនិងការលើកទឹកចិត្តរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់បុគ្គលិកក្រៅប្រទេស។

សុន្ទរកថាបើករបស់អ្នកចាត់ការទូទៅ Xia Zhihong: ការសង្កត់ធ្ងន់លើសុវត្ថិភាពការងារក្រុមនិងការយល់ដឹងទីផ្សារ
ក្នុងពិធីបើកលោក Xia Ziehong បានថ្លែងសុន្ទរកថាដ៏សំខាន់មួយ។ លោកបានចង្អុលបង្ហាញថាទេសភាពអន្តរជាតិបច្ចុប្បន្នគឺមានភាពស្មុគស្មាញនិងប្រែប្រួលដោយជំរុញឱ្យសហសេវិកបរទេសផ្តល់អាទិភាពសុវត្ថិភាពសុវត្ថិភាពខណៈពេលដែលជំរុញការធ្វើការជាក្រុមនិងទៅវិញទៅមកដើម្បីជំនះឧបសគ្គ។ ដោយមើលឃើញពីភាពមិនច្បាស់លាស់នៅលើទីផ្សារទីផ្សារក្រៅប្រទេសឆ្នាំ 2025 លោកបានលើកទឹកចិត្តខ្លួនឯងក្នុងការជ្រមុជខ្លួនពួកគេនៅក្នុងទីផ្សារក្នុងស្រុកបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពនៅលើសក្ដានុពលទីផ្សារនិងផ្តល់ការគាំទ្រយ៉ាងខ្លាំងចំពោះការពង្រីកអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន។ លោក Xia ក៏បានសង្កត់ធ្ងន់លើការគោរពរបស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះក្រុមហ៊ុនលក់អន្ដរជាតិនិងជំរុញឱ្យអ្នករាល់គ្នាចូលរួមក្នុងការខិតជិតការងាររបស់ពួកគេដោយការប្តេជ្ញាចិត្តនិងការប្តេជ្ញាចិត្ត។

ការបណ្តុះបណ្តាលបានបើកដំណើរការជាផ្លូវការដោយលោក Xiao Zhihai
លោក Xiao Zhihai បានចាប់ផ្តើមវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដោយគូសបញ្ជាក់ពីគោលបំណងនិងខ្លឹមសាររបស់ខ្លួន។ លោកបានសង្កត់ធ្ងន់លើសារសំខាន់នៃ ការសហការឆ្លងកាត់មន្ទីរ ក្នុងក្រុមហ៊ុនលក់អន្ដរជាតិនិងបានបញ្ជាក់ពីតួនាទីនិងការទទួលខុសត្រូវរបស់មន្ទីរក្នុងការផ្តល់ការណែនាំយ៉ាងច្បាស់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការក្រៅប្រទេស។

គន្លឹះសំខាន់

1. ការបណ្តុះបណ្តាលទ្វេដង : ការអភិវឌ្ឍជំនាញផ្នែកដៃរួមជាមួយនឹងយុទ្ធសាស្ត្រដោះស្រាយបញ្ហាដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមក្នុងពិភពពិត។

2. ការចូលរួមរបស់ភាពជាអ្នកដឹកនាំ : ការតម្រឹមពង្រឹងរវាងយុទ្ធសាស្ត្រសាជីវកម្មនិងការផ្ទេរសិទ្ធិជួរមុខ។

3. មជ្ឈមណ្ឌលផ្តោតសំខាន់លើទីផ្សារ : ផ្តល់សិទ្ធិអំណាចឱ្យក្រុមជម្រើសជាតិសម្របខ្លួនឱ្យសម្របខ្លួនយ៉ាងស្វាហាប់ដល់ការផ្លាស់ប្តូរទីផ្សារពិភពលោក។